Voor onze inhouse vestigingen in Den Haag en Leiden zijn we op zoek naar een (Interim) Inhouse Recruiter. Iemand op ZZP basis is ook mogelijk.
Wil jij een onderdeel uitmaken van de groei van onze organisatie? Kom werken als Inhouse Intercedent!
Een recruiter, planner, flexcoach en relatiebeheerder ineen, dat ben jij! Begrijp je hoe je moet communiceren met de klant en onze werknemers op de werkvloer? Kun je makkelijk tussen deze partijen schakelen, en raak je niet in de war als je planning onverwacht toch gaten vertoont? Dan ben jij onze nieuwe collega!
Omdat het plannen van de flexkrachten een belangrijk onderdeel is van jouw werk ben je ook administratief sterk en is regelen één van jouw sterkste punten. Je levert kwaliteit in dienstverlening en doet wat je zegt. Je gaat werken bij een mooi familiebedrijf in Den Haag en Leiden. Bij deze fijne organisatie werk je naast de medewerkers van onze opdrachtgevers met veel vaste flexkrachten. Dit doe je zelfstandig.
Wie ben jij?
- MBO+- of HBO werk- en denkniveau
- Ervaring als intercedent(e) of als HR medewerk(st)er is een pré
- Affiniteit met de arbeidsmarkt
- Initiatiefrijk, pro-actief, communicatief en sociaal sterk
- Kunnen omgaan met stress
- De beschikking over een zakelijke en servicegerichte houding
- Beschikbaar vanaf 07.30 uur
- Woonachtig in de omgeving Den Haag/Leiden
- Ook kunnen ZZP’ers reageren
Wat ga je doen?
Als Inhouse Intercedent(e) zit je inhouse bij een van onze klanten en ben je een eerste aanspreekpunt voor zowel de opdrachtgever als de uitzendkrachten/vaste krachten. Je verricht onder andere de volgende werkzaamheden:
- Werving en selectie van uitzendkrachten
- Het wekelijks registreren van de uren
- Het overleggen met de opdrachtgever inzake de personeelsbehoefte en het behandelen van de inleenvraag
- Het maken van een planning, in samenwerking met de leidinggevende, middels een planningssoftware
- Het beoordelen van uitzendkrachten/vaste krachten volgens het functionering- en beoordelingsformulier
- Het coachen van uitzendkrachten/vaste krachten in hun ontwikkeling
- Het bewaken van het ziekteverzuimpercentage en het zorgdragen voor een effectieve ziekteverzuimbegeleiding
- Het beantwoorden van HR gerelateerde vragen van zowel uitzendkrachten als vaste krachten
- Alle voorkomende administratieve handelingen rapporteren t.b.v. de bovenstaande taken.
Waar ga je werken?
Work-Staff Personeelsdiensten is actief op de arbeidsmarkt als personeelsbemiddelaar en hierbij staan de wensen van opdrachtgevers centraal. Door de aanwezige kennis van de markt en de branches biedt Work-Staff dé oplossing op het personeelsvraagstuk. Onze kernactiviteiten zijn volledig hierop afgestemd. Dit alles maakt Work-Staff tot de ideale partner voor bedrijven die geen zorg willen hebben over hun personeelsbeleid.
