Door de Wet Werk en Zekerheid is op 1 juli 2015 de kantonrechtersformule afgeschaft en wordt deze vervangen door de zogeheten transitievergoeding. Deze vergoeding dient als compensatie voor ontslag en moet de overgang naar een andere baan gemakkelijker maken.
Een werknemer is niet verplicht deze transitievergoeding aan te wenden voor bijvoorbeeld scholing of begeleiding van werk naar werk, en de transitievergoeding kan niet uitgesloten worden in de arbeidsovereenkomst.
Lees verder op de website van de Stichting Sportkader Nederland.
